<>

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

– komunikacja zmiany

Dlaczego ludzie nie lubią zmian?

Do czego potrzebna nam zmiana?

Jak zarządzać emocjami w zmianie?

przeczytaj więcej...

Employer branding

– jak budować markę pracodawcy

Jak budować strategię obecności na rynku pracy?

Jak przyciągać i rozwijać talenty?

Jak budować unikalne wartości pracodawcy?

przeczytaj więcej...

Storytelling i copywriting

– jak tworzyć angażujące historie

Chcesz tworzyć historie, na które nie można pozostać obojętnym?

Chcesz wiedzieć jak tworzyć inspirujące teksty – na co uważać i czego unikać?

Chcesz mieć 100% uwagi Twoich odbiorców?

przeczytaj więcej...

Komunikacja wizualna

– jak sprawić, by to co skomplikowane, stało się proste

Chcesz zmniejszyć dystans i zbudować pozytywną relację z odbiorcami?

Chciałbyś wyzwolić ciekawość i inspirować innych?

Chcesz zastąpić tysiąc słów jednym obrazem?

przeczytaj więcej...

Jak pisać, aby być czytanym?

– komunikacja korporacyjna bez tajemnic

Jak przykuć uwagę czytelnika?

Co sprawia, że odbiorca chce wiedzieć więcej?

Jak pisać ciekawie i angażująco?

przeczytaj więcej...

Wystąpienia i prezentacje

– jak mówić, aby publiczność była Twoja

Jak przygotować się do wystąpienia w mediach?

Jak wykorzystać siłę komunikacji niewerbalnej?

Jak wykorzystać storytelling w komunikacji firmowej?

przeczytaj więcej...

FILM I FOTOGRAFIA

– język wizualny w służbie biznesu

Chcesz wiedzieć jak napisać scenariusz?

Zastanawiasz się kiedy jest potrzebna, a kiedy zbędna firma produkcyjna?

Chcesz wiedzieć jak umiejętnie zbudować przekaz wykorzystując dźwięk?

przeczytaj więcej...

AKADEMIA TRENERA WEWNĘTRZNEGO

– jak skutecznie edukować innych

Jak zaprojektować szkolenie, by obsłużyć uczestników o różnych sposobach uczenia się?

Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach szkoleniowych?

Jak uczyć angażując?

przeczytaj więcej...

Czego możesz oczekiwać…

 

Rozwój: coaching, mentoring, szkolenia

 

Wychodzimy z założenia, że każda organizacja to przede wszystkim ludzie, którzy tworzą zbiór przekonań i konkretnych postaw.
Chcąc wprowadzić zmianę w firmie, przede wszystkim pracujemy w tych obszarach…

czytaj więcej

Planowanie: doradztwo, konsulting, strategia

 

Jakiś czas temu amerykańscy uczeni
– tak, ci sami, którzy przeprowadzają wszystkie doświadczenia – postanowili sprawdzić, jak dużo
widać gdy jest się w środku, a ile widać z zewnątrz. Dlatego do wanny wlali wodę, do wody włożyli…

czytaj więcej

Audyty, badania, rekomendacje

 

• Jeśli znasz siebie i swego wroga, przetrwasz pomyślnie sto bitew.

• Jeśli nie poznasz swego wroga, lecz poznasz siebie, jedną bitwę wygrasz, a drugą…

czytaj więcej

 


 

Kontakt z nami…

 

 

Dorota Walczak

tel. + 48 535 48 22 61
mail:
dorota.walczak@wymagamy.pl

Kobieta renesansu! Antropolog kultury, badacz, ewaluator, trener oraz… artysta fotografik. Od przeszło 10 lat realizuje różne projekty badawcze.

Prowadzi warsztaty i szkolenia dla działów PR i komunikacji wewnętrznej, a także indywidualne konsultacje z różnych obszarów budowania komunikacji.

Monika Walczak

tel.: + 48 608 682 660
mail:
monika.walczak@wymagamy.pl

Jej mottem życiowym są słowa W. Disneya: Sposobem na zaczęcie jest skończenie mówienia i podjęcie działania.

Monika wierzy, że można realizować „twarde” cele biznesowe i jednocześnie „miękko” wspierać i rozwijać ludzi. Prowadzi działalność szkoleniową i doradczą w obszarach związanych z zarządzaniem i komunikacją w organizacji.

 

 

 

Dragomił 

ekspert od rzeczy niemożliwych
mail:
biuro@wymagamy.pl

Dragomił jest smokiem. Całkiem niedużym, za to bardzo energicznym. Wszędzie go pełno, do wszystkiego musi przyłożyć łapę. Jest tym, który z reguły nie wie, że się nie da – więc idzie i robi!

Prywatnie czasem bywa impulsywny… i wtedy trochę dymi. Poza tym uwielbia podróże, nie przepada za kotami. Jak trzeba coś wymyślić, coś zupełnie nowego… wtedy jest niezastąpiony!


 

Do poczytania… 

 

Chcesz pracować z najlepszymi?

Bądź autentyczny i dotrzymuj obietnic!   Możesz poświęcić czas i wszystkie pieniądze świata na strategię budowania marki pracodawcy, która ma pomóc ci wyjść na przeciw Twoim konkurentom…   …ale jeśli Twoje deklaracje nie są uczciwe i autentyczne, nigdy nie osiągniesz satysfakcjonujących wyników.   Pamiętaj, że na koniec dnia Twoi obecni, a także byli pracownicy i…

employer branding pierwszy krok

Strategia EB – od czego zacząć…

Szukasz dobrych pracowników?   Działasz na trudnym rynku – już nie pracodawcy, a pracownika…   Czy wiesz, jak to wygląda z perspektywy kandydata? Co jest dla niego ważne?   Atrakcyjne stanowisko, wynagrodzenie i świadczenia – oczywiście – są ważne. Przyczyniają się do podniesienia twojej wartości jako pracodawcy na rynku. Jednak obecnie tym, na co kandydaci zwracają…

Wartości firmy – jak o nich mówić?

Zadowolony pracownik, który lubi swoje miejsce pracy, z większym prawdopodobieństwem osiągnie dobre wyniki dla twojej firmy niż pracownik, który pracuje bo musi.   Z badań przeprowadzonych w Wielkiej Brytanii wynika, że 52% wszystkich brytyjskich specjalistów nie będzie aplikowało do firm, których deklarowane wartości nie są zbliżone do ich własnych.   Niestety przeciętny pracodawca zapomina wspomnieć…

Tajne indywidualne komplety mentoringowe dla menedżerów. Sierpień-wrzesień 2018

Przed Tobą nowe wyzwania menedżerskie?   Nie korzystasz z mentoringu lub coachingu w Twojej firmie, bo: …obawiasz się, że pomyślą że sobie z czymś nie radzisz …nie chcesz mówić o wszystkim w firmie …cokolwiek innego Cię powstrzymuje   …albo po prostu ich w Twojej firmie nie ma?     Spokojnie – tak się zdarza… Mamy…

Prezentacja firmowa – tym razem czego unikać jak ognia!

Prezentacja firmowa – jak to dobrze zrobić?   Zdecydowanie bliżej mi do pokazywania dobrych praktyk, niż wskazywania co jest złe. Jednak historia tego materiału spowodowała, że mam przekonanie graniczące z pewnością, że ktoś może nie wiedzieć, że to jest złe… Więc ku przestrodze – materiał „edukacyjny”…   I mam do Ciebie prośbę… wyrzuć go z…

 

 


Przyjdź na szkolenia otwarte… 

 


 

Pracowaliśmy m.in. dla…