Budowanie współpracy
Coaching
i mentoring
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
GDY OPADNIE KURZ ZMIAN czyli jak budować
motywację i zaangażowanie ocalonych…
Fokus na cele i ludzi
…czyli firma i ludzie w czasach pandemii Organizacje, które rozumieją wzory zachowań pracowników związane z niestandardowymi wydarzeniami i doceniają związek pomiędzy reakcjami emocjonalnymi a efektywnością ich pracy, znacznie zwiększają swoje szanse na wyjście z sytuacji kryzysowej obronną ręką. Od trzech miesięcy wszyscy – zarówno szefowie, jak i członkowie zespołów – tkwimy w sytuacji zawieszenia….
Jak żyć i nie zwariować…? Zarządzanie kryzysowe, czyli gdzie zaczyna się i kończy Twoja strefa wpływu? To dziwny czas… Świat zmaga się z patogenem, o którym prawie nikt nic nie wie. A to znaczy, że można o nim bezkarnie mówić cokolwiek – ekspertem może być każdy. No i mamy setki wywiadów, artykułów, rozmów,…
