<>

Budowanie współpracy

– jak budować i rozwijać
efektywne zespoły

 

RÓŻNORODNOŚĆ jako źródło rozwoju i innowacyjności zarówno zarówno zespołu jak i organizacji…

ZMIANA, czyli rozwój umiejętności współpracy
w nowych sytuacjach i w zmieniającej się
dynamicznie rzeczywistości…

WSPÓŁPRACA jako sposób na lepsze poznanie się, budowę komunikacji  i wzrost zaufania w zespole…

 

 

Coaching
i mentoring

– rozwój kadry menedżerskiej

 

JA – MENEDŻER, czyli określanie jaką rolę, zadania
oraz jakimi zasobami dysponuje  menedżer

NARZĘDZIA COACHINGOWE w pracy menedżera,
czyli jak rozwijać i wzmacniać zespół

PRACA Z PRZEKONANIAMI, stereotypami, wzorcami liderskimi

i wiele innych obszarów kluczowych w życiu menedżera…

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

– jak przeprowadzać organizację
przez zmiany

 

JAK I CO  komunikować w procesie zmiany…

CO SIĘ DZIEJE z emocjami pracowników
i jak wspierać ich w budowaniu zaangażowania…

GDY OPADNIE KURZ ZMIAN czyli jak budować
motywację i zaangażowanie ocalonych

Fokus na cele i ludzi

– wsparcie projektowe dla organizacji

 

BADANIE i zmiana kultury organizacyjnej…

MAPOWANIE procesów wewnętrznych w firmie…

PROWADZENIE PROJEKTÓW HR m.in.:
Assessment/Development Center, onboarding,
exit interview itp.

OCENY PRACOWNICZE:  180, 360 stopni, wywiady …

PRZEPROWADZANIE TESTÓW psychologicznych
m.in. Insights Discovery, Extended Disc, Mindsonar, Thomas …

Perfekcjonizm w pracy – pomaga, czy szkodzi? – cz. 1

Czy jest coś złego w doskonaleniu się, poprawianiu wyników, dążeniu do bycia lepszym?   Jak perfekcjonista w roli lidera wpływa na zarządzanie zespołami?   Czy perfekcjonizm w pracy to wada, czy zaleta?   Czy perfekcjonista potrafi poradzić sobie z krytyką?   Jeszcze kilka dekad temu psychologowie klasyfikowali perfekcjonizm jako cechę patologiczną, objaw psychopatologii człowieka… Uważano,…

Pułapki przywództwa, czyli czego powinien bać się lider…?

Niczego! chciałoby się powiedzieć w pierwszym odruchu. Czy jednak na pewno?   Przywództwo w biznesie to nośny temat… Gdy jesteś liderem ludzie śmieją się z twoich żartów, podziwiają twoją błyskotliwość, charyzmę, entuzjazm, wyczucie sytuacji, skuteczność, zgadzają się ze wszystkim, co mówisz. Nic dziwnego, że otoczony ze wszystkich stron pochlebnymi i pozytywnymi komunikatami zaczynasz myśleć, że jesteś nieomylny.  …

Chcesz być słuchany, cytowany, zauważony i zapamiętany? – storytelling w biznesie

Chcesz być słuchany, cytowany, zauważony i zapamiętany – opowiadaj historie.   Chcesz się zbliżyć do innych, by nadawać z nimi „na jednej fali” – opowiadaj historie.   Chcesz ich zaskakiwać i inspirować – opowiadaj historie!   Jesteśmy od nich uzależnieni! Barwne narracje mają magiczną moc, ponieważ trafiają prosto do ludzkich serc. Ale to nie wszystko….

Różnorodność w zespole – szansa czy zagrożenie?

Czy zespół musi tak samo myśleć, żeby iść w tym samym kierunku?   Sukces w biznesie zależy od komunikacji. Niby nic nowego, bo przecież sukces w życiu, sukces w związku, sukces w relacjach też zależy od komunikacji, dlaczego więc z biznesem miałoby by inaczej… Z poziomu teorii wiemy, że dobra komunikacja jest po to, żeby…