<>

Budowanie współpracy

– jak budować i rozwijać
efektywne zespoły

 

RÓŻNORODNOŚĆ jako źródło rozwoju i innowacyjności zarówno zarówno zespołu jak i organizacji…

ZMIANA, czyli rozwój umiejętności współpracy
w nowych sytuacjach i w zmieniającej się
dynamicznie rzeczywistości…

WSPÓŁPRACA jako sposób na lepsze poznanie się, budowę komunikacji  i wzrost zaufania w zespole…

 

 

Coaching
i mentoring

– rozwój kadry menedżerskiej

 

JA – MENEDŻER, czyli określanie jaką rolę, zadania
oraz jakimi zasobami dysponuje  menedżer

NARZĘDZIA COACHINGOWE w pracy menedżera,
czyli jak rozwijać i wzmacniać zespół

PRACA Z PRZEKONANIAMI, stereotypami, wzorcami liderskimi

i wiele innych obszarów kluczowych w życiu menedżera…

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ

– jak przeprowadzać organizację
przez zmiany

 

JAK I CO  komunikować w procesie zmiany…

CO SIĘ DZIEJE z emocjami pracowników
i jak wspierać ich w budowaniu zaangażowania…

GDY OPADNIE KURZ ZMIAN czyli jak budować
motywację i zaangażowanie ocalonych

Fokus na cele i ludzi

– wsparcie projektowe dla organizacji

 

BADANIE i zmiana kultury organizacyjnej…

MAPOWANIE procesów wewnętrznych w firmie…

PROWADZENIE PROJEKTÓW HR m.in.:
Assessment/Development Center, onboarding,
exit interview itp.

OCENY PRACOWNICZE:  180, 360 stopni, wywiady …

PRZEPROWADZANIE TESTÓW psychologicznych
m.in. Insights Discovery, Extended Disc, Mindsonar, Thomas …

Co wyróżnia najlepsze firmy z tłumu innych? Jest jedna teoria, która wiele wyjaśnia…

Znasz Simona Sinka? To człowiek, który w prosty i wydawać by się mogło – oczywisty sposób – nazwał, określił i wyjaśnił różnicę pomiędzy biznesowymi artystami a rzemieślnikami.   Jego teoria Złotego kręgu zasadza się na znalezieniu odpowiedzi na 3 pytania: Dlaczego (robisz to co robisz, jaki cel Ci przyświeca)? Jak (to robisz)? Co (oferujesz, co proponujesz światu)?…

Jak zbudować wizerunek profesjonalisty c.d.

  Wizerunek krok po kroku: Poznaj swoje mocne strony Rozwiń je i osiągnij mistrzostwo w tych obszarach Postaw na inteligencję emocjonalną, zadbaj o wysoki poziom kompetencji społecznych: komunikację, asertywność, radzenie sobie ze stresem etc. Bądź otwarty na ludzi – na ich inność i wyjątkowość, a także na ich potrzeby i wartości Używaj swojej empatii w…

Jak zbudować wizerunek profesjonalisty?

Jak zbudować swój wizerunek i jak nim zarządzać, aby zwiększał naszą szansę na sukces?   Wizerunek, czyli co? Wizerunek nie jest tym samym co tożsamość. Jest subiektywnym obrazem, który powstaje u ludzi spotykanych przez nas w sytuacjach biznesowych (i nie tylko). Chodzi więc o to, by spodobać się osobom, z którymi wchodzimy w relacje zawodowe. Pozytywny,…