Dlaczego wierzymy w Kolba? Kilka słów o uczeniu dorosłych

Kategorie: Rozwój osobisty,Tips&Tricks

Praktycznie wszystkie nasze szkolenia opieramy na metodologii wypracowanej przez Davida Kolba, który jest autorem modelu uczenia się przez doświadczenie.

 

Model wg Kolba, oparty jest na 4 krokach:

 

cykl_Kolba_szkolenia_nauka_kursy_warsztaty_content_marketing_trener_trenerzy_kurs_trenerski_train_the_trainer_monika_walczak

 

Cykl ten pozwala na wsparcie każdego uczestnika szkolenia, niezależnie od  cechującego go stylu uczenia się.

W oparciu o ten system, uczestnicy:
  • uczą się w odwołaniu do posiadanego już doświadczenia, bowiem człowiek dorosły nie jest czystą kartką i zaczyna szkolenie z określonymi umiejętnościami, wiedzą oraz przekonaniami. Naszym zadaniem, jako trenerów, jest dostarczyć uczestnikom możliwości modyfikacji i uzupełnienia posiadanych zasobów;
  • zdobywane podczas szkolenia umiejętności ćwiczą od razu na sali szkoleniowej. Pozwala to sprawdzić, czy właściwie rozumieją poznawaną wiedzę oraz przekonać się w praktyce, jaką ma ona moc i jaki daje efekt;
  • mogą sprawdzić, dlaczego to, co do tej pory działało i było skuteczne w pracy czy życiu, dziś nie wystarcza. Następnie mogą uzupełnić brakujące kompetencje;
  • mogą zmienić postawy i przekonania, które zmniejszają efektywność. Dzieje się to dzięki doświadczeniu podczas szkolenia innej perspektywy działania oraz zainspirowaniu się doświadczeniami innych uczestników, którzy w podobnej sytuacji jak nasza potrafili znaleźć dla siebie skutecznie rozwiązanie.

Dodał: Monika Walczak

Monika jest certyfikowanym trenerem i coachem. Prowadzi działalność doradczą w obszarach zarządzania komunikacją marketingową oraz w kształtowania wizerunku przedsiębiorstw. Realizowała projekty m.in. dla PZU SA, PGE, Castorama, Statoil czy Orange. Jest członkiem Stowarzyszenia Content Marketing Polska.

Dodaj komentarz