Jak wygląda rozwój,
który zmienia organizacje?
To połączenie wiedzy, praktyki i wsparcia,
które tworzy trwałą przewagę
Razem z Tobą budujemy kulturę, która łączy ludzi, wzmacnia biznes i inspiruje zmiany
NAJBLIŻSZE WEBINARY I SZKOLENIA OTWARTE
Kompetencje jutra:
AI w zarządzaniu zespołami
Jak przygotować dobry
Assesment Center/Development Center
kwiecień ’26
maj ’26
Poszerzanie horyzontów
szkolenia & mentoring
Przywództwo
sytuacyjne
szkolenia & treningi
Efektywne
zespoły
doradztwo & szkolenia
Współpraca
i komunikacja
doradztwo & projekty
Ocena
kompetencji
Odkrywanie możliwości
szkolenia
First Step
Manager
doradztwo
Rozwój biznesu
start-up’y
coaching biznesowy
Realizacja celów w oparciu o proces
interwencje kryzysowe
Gdy przestaje
działać
dowódca w JW GROM
w stanie spoczynku
25 lat
doświadczenia
w biznesie, doradztwie
i szkoleniach
JW GROM
POZNAJ NAS
Co nas napędza?
Nasze wartości kierują naszym działaniem. Nie boimy się wyzwań przyszłości, ponieważ zmieniamy się – razem z Tobą, oferując przemyślane i skuteczne rozwiązania.
Nasze wartości
Transparentność
Działamy w pełnej przejrzystości, dbając o otwartą komunikację i uczciwość na każdym etapie współpracy, co buduje wzajemne zaufanie.
Lojalność
Budujemy trwałe relacje oparte na lojalności – zarówno wobec naszych klientów, jak i zespołu. Wspólne cele i wzajemne wsparcie to nasz fundament.
Pokora
Z pokorą podchodzimy do każdego wyzwania, otwarci na nowe perspektywy. Słuchamy, wyciągamy wnioski i nieustannie doskonalimy nasze działania.
Nasz misja
Nasza misja opiera się na głębokim przekonaniu, że kompetencje przyszłości nie ograniczają się jedynie do technicznych umiejętności, ale obejmują zdolność do nieustannego rozwoju, adaptacji i redefinicji własnych zasobów wiedzy.
W świecie, który zmienia się w coraz szybszym tempie, kluczową umiejętnością jest uczenie się, oduczanie się i uczenie na nowo.
Naszą misją jest przygotowywanie ludzi na wyzwania jutra. Poprzez doradztwo, szkolenia, coaching i mentoring, wspieramy w budowaniu elastycznego myślenia i gotowości do zmian, co pozwala odnaleźć się w zmiennym świecie XXI w.
-
Jak wygląda dezinformacja i manipulacja w biznesie?
Dezinformacja stanowi jedno z największych wyzwań współczesnego świata, obok takich problemów jak zmiany klimatyczne. Obecnie trudno nad nią zapanować, ponieważ wypracowanie skutecznych mechanizmów wykrywania tego typu zagrożeń nie jest proste. Czym dokładnie jest dezinformacja?
-
Cel nadrzędny: przywództwo
Co roku dziesiątki kandydatów pragnących dołączyć do elitarnych jednostek Navy SEAL (sławnych FOK – sił specjalnych amerykańskiej marynarki) bierze udział w „piekielnym tygodniu” – jedynym w swoim rodzaju teście rekrutacyjnym. Rekruci w strojach kamuflujących przez pierwsze 72 godziny są poddawani intensywnemu treningowi fizycznemu, w czasie którego wyczerpani (przez pierwsze trzy dni każdy z nich śpi…
-
Czy kandydaci na prezesów kłamią?
Jak wybrać najlepszego kandydata na wysokie stanowisko kierownicze? O czym warto pamiętać rekrutując m.in. dyrektora sprzedaży? Jak przygotować zespół do zmiany szefa i jak zadbać o samego nowego szefa? O czym warto pamiętać rekrutując nowego menedżera? Jak sprawdzić, czy kandydat na menedżera będzie realizował oczekiwane na tym stanowisku kompetencje, zanim zainwestujemy w on-boarding? Jak uniknąć…
-
Przecież moje drzwi są zawsze otwarte!
Zarządzanie ludźmi, to rzemiosło. Przywództwo – to sztuka! To najczęściej ostatnio wypowiadane zdanie przez moich klientów. Drogi szefie, czy naprawdę myślisz, że Twoi pracownicy nie przechodzą przez Twoje OTWARTE DRZWI bo nie mają problemów? Bo nie mają powodu? Czy myślisz, że jeżeli drzwi do Twojego gabinetu są FIZYCZNIE OTWARTE, to Twoi ludzie przyjdą do Ciebie…
-
Różnorodność, a budowanie zespołu
Pamiętasz historię Apollo 13? Trzecią misję programu Apollo, której celem było lądowanie na księżycu? 11 kwietnia 1970 r. rakieta Saturn V z trzema astronautami na pokładzie wystartowała z Kennedy Space Center na Florydzie. Załoga nie była ze sobą do końca zgrana, bo podczas badań lekarz opiekujący się załogą uznał, że jeden z astronautów…
ROZWIJAMY SIĘ
Satysfakcja jest wymierna
Za każdą liczbą stoi zadowolony klient i udany projekt. Satysfakcja to dla nas więcej niż statystyki – to wspólnie osiągnięte cele i relacje, które budujemy na co dzień.
190+
ZADOWOLONYCH KLIENTÓW
475
ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW
10 000+
GODZIN KONSULTACJI,
SZKOLEŃ I COACHINGU
REKOMENDACJE
Nasi
klienci:
