PROFILOWANIE BEHAWIORALNE 
ANALIZA WYWIADOWCZA
W BIZNESIE

Jak uzyskać przewagę w sprzedaży i negocjacjach?

Jak sprawdzić, czy kandydat mówi prawdę?
Jak unikać błędów, które mogą wiele kosztować?
Jak odkryć manipulacje?
Kiedy partner biznesowy kłamie, a kiedy nie?

NAJBLIŻSZE SZKOLENIA OTWARTE



NASZE USŁUGI


Poznaj kluczowe usługi

  • Zobacz więcej – wgląd w ukryte kompetencje Twojego zespołu


  • Przygotuj pełny obraz kompetencji i postaw


  • Precyzyjny selekcja & rozwój dzięki profilowaniu, które odkrywa więcej


rektuacja top management, profilowanie behawioralne
  • Rekrutacja strategiczna z analizą zachowań

  • Unikaj ryzyka – wybieraj liderów dopasowanych do Twojej organizacji

rektuacja top management, profilowanie behawioralne
  • Precyzyjna ocena partnerów biznesowych – minimalizuj ryzyko i buduj trwałe relacje

  • Analiza wiarygodności w budowaniu relacji 

Sprzedaż i negocjacje. Jak uniknąć pułapek manipulacji i dezinformacji

  • Wiedza, która zwiększa przewagę – identyfikacja ukrytych intencji i ryzyk

  • Precyzyjna analiza wiarygodności i rzetelności

  • Zwiększ skuteczność negocjacyjną – rozpoznaj reakcje

Nieoczekiwana zmiana

  • Wsparcie psychologiczne dla liderów i zespołów w sytuacjach kryzysowych

  • Zarządzanie emocjami i komunikacją w czasie kryzysu

  • Redukcja stresu w obliczu nieoczekiwanych zdarzeń

Marcin LEWY Wyszyński
dowódca w JW GROM
w stanie spoczynku
Marzena Podkowińska
major ABW
w stanie spoczynku

POZNAJ NAS


Co nas napędza?

Nasze wartości kierują naszym działaniem. Nie boimy się wyzwań przyszłości, ponieważ zmieniamy się – razem z Tobą, oferując przemyślane i skuteczne rozwiązania.

Nasze wartości
Transparentność

Działamy w pełnej przejrzystości, dbając o otwartą komunikację i uczciwość na każdym etapie współpracy, co buduje wzajemne zaufanie.

Lojalność

Budujemy trwałe relacje oparte na lojalności – zarówno wobec naszych klientów, jak i zespołu. Wspólne cele i wzajemne wsparcie to nasz fundament.

Pokora

Z pokorą podchodzimy do każdego wyzwania, otwarci na nowe perspektywy. Słuchamy, wyciągamy wnioski i nieustannie doskonalimy nasze działania.

Nasz misja

Nasza misja opiera się na głębokim przekonaniu, że kompetencje przyszłości nie ograniczają się jedynie do technicznych umiejętności, ale obejmują zdolność do nieustannego rozwoju, adaptacji i redefinicji własnych zasobów wiedzy.

W świecie, który zmienia się w coraz szybszym tempie, kluczową umiejętnością jest uczenie się, oduczanie się i uczenie na nowo.

Naszą misją jest przygotowywanie ludzi na wyzwania jutra. Poprzez doradztwo, szkolenia, coaching i mentoring, wspieramy w budowaniu elastycznego myślenia i gotowości do zmian, co pozwala odnaleźć się w zmiennym świecie XXI w.

Profilowanie behawioralne & analiza wywiadowcza w biznesie

ocena kompetencji AC/DC z wykorzystaniem profilowania behawioralnego

AC/DC

z wykorzystaniem profilowania behawioralnego
Jak uniknąć kłamstwa i fałszywych deklaracji w procesach rekrutacyjnych?

Jak rozpoznać manipulację i nieautentyczność podczas oceny kompetencji?

sprzedaż i negocjacje, manipulacja

Jak uniknąć manipulacji?

Jakie sygnały zdradzają prawdziwe intencje rozmówcy?

Jak odróżnić fakty od manipulacji w rozmowie?”

manipulacja i dezinformacja

Jak bronić się przed manipulacją, dezinformacją?


Jak unikać zagrożeń dot. wyłudzeń informacji?

Poszerzanie horyzontów

szkolenia & mentoring

Przywództwo
sytuacyjne

szkolenia & treningi

Efektywne
zespoły

doradztwo & szkolenia

Współpraca
i komunikacja

doradztwo & projekty

Ocena
kompetencji

Odkrywanie możliwości

szkolenia

First Step
Manager

doradztwo

Rozwój biznesu
start-up’y

coaching biznesowy

Realizacja celów w oparciu o proces
Gdy przestaje
działać

Za każdą liczbą stoi zadowolony klient i udany projekt. Satysfakcja to dla nas więcej niż statystyki – to wspólnie osiągnięte cele i relacje, które budujemy na co dzień.

ZADOWOLONYCH KLIENTÓW

ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW

GODZIN KONSULTACJI, SZKOLEŃ I COACHINGU

POZIOM SATYSFAKCJI

REKOMENDACJE

CO MÓWIĄ O NAS KLIENCI

Wybitnie inteligentna, doświadczona, skromna i empatyczna. Dorota ma tę rzadką umiejetność słuchania i zadawania pytań w odpowiednim momencie. Nie doradza. Pozwala dojść do własnych wniosków. W czasie naszych spotkań często poobijałam się jak na ringu, ale ZAWSZE wychodziłam z poukładaną głową. Ile razy na początku zobaczyłam lustro, to tylko my wiemy. Potem zrobiło się nudno, bo Dorota ciagle mi gratulowała.

Justyna Gdańska

Dyrektor

Monika jest jedną z najcenniejszych znajomości jakie dotychczas zdobyłem na drodze zawodowej, niezwykle zaangażowana i profesjonalna w subtelny sposób buduje relacje pomagając zespołom przetrwać trudne chwile towarzyszące zmianom, motywuje i wspiera szefów stawiając otwarte pytania… pozostawiając decyzje w ich rękach.
Nieoceniona pomoc!

Łukasz Pyzioł

Dyrektor