Jak wybrać najlepszego kandydata na wysokie stanowisko kierownicze?

O czym warto pamiętać rekrutując  m.in. dyrektora sprzedaży?

Jak przygotować zespół do zmiany szefa i jak zadbać o samego nowego szefa? O czym warto pamiętać rekrutując nowego menedżera? Jak sprawdzić, czy kandydat na menedżera będzie realizował oczekiwane na tym stanowisku kompetencje, zanim zainwestujemy w on-boarding? Jak uniknąć błędów rekrutacyjnych na stanowiska kierownicze? O tym, między innymi, rozmawia Dorota Walczak z panią Ewa Piotrowska, która zaprosiła ją do wywiadu dla portalu biznesowedna.com.pl.

Zapraszam do podcastu 🙂