… czyli poznaj swoje mocne strony!
Szkolenie kładzie nacisk na zwiększenie świadomości uczestników ich mocnych stron, talentów i posiadanych zasobów
Dzięki temu będą oni mogli mocniej zaangażować się w rozwój i budowanie sukcesu organizacji. Zakładamy, że codzienna praca w środowisku o względnej stałości zadań i oczekiwań stabilizuje działania pracowników na utartych szlakach. Tym samym zmniejsza się efektywność ich pracy oraz hamuje rozwój zarówno osobisty jak i organizacji.
Dlatego warsztat został zaplanowany tak, by dostarczyć jego uczestnikom okazji do wyjścia poza schemat. W efekcie pracownicy odkryją niewykorzystany dotąd zawodowo potencjał. Dzięki mechanizmowi synergii staną się dla siebie źródłem siły i motywacji w codziennej pracy. To zaś jest ważnym czynnikiem budowania konkurencyjności rynkowej a tym samym sukcesu biznesowego i wizerunkowego.
Poczyniliśmy również założenie, że u podstaw innowacyjności leży kreatywność pracownika. Podczas szkolenia uczestnicy wspólnie ustalą czego potrzebują, aby zwiększyć kreatywność w pracy. Pozwoli to na zastosowanie zdobytej podczas szkolenia wiedzy w codziennej praktyce zawodowej.
Korzyści dla uczestnika:
- dowiesz się, jakie są ich indywidualne mocne strony
- dowiesz się, jak wzajemnie pomagać sobie w odkrywaniu talentów i generowaniu potencjałów
- nauczysz się, jak przekuć swoje mocne strony na zasoby organizacji
- nauczysz się bronić się przed rutyną i wypaleniem zawodowym
- zrozumiesz dlaczego warto być kreatywnym
- zrozumiesz, jak na innowacyjności pracowników korzysta organizacja
- zrozumiesz, jakie korzyści dla pracownika płyną z tego, że pracuje w innowacyjnie działającej organizacji
Ramowy program:
Innowacyjność
- czym jest i komu jest potrzebna
- jakie z niej płyną korzyści i jakie zagrożenia
- o jej związkach z kreatywnością
- o postawie proaktywnej
Skąd się bierze kreatywność
- co nas wspiera, a co ogranicza w byciu kreatywnym
Trening twórczego myślenia
- o metodzie Wald’a Disney’a
- o myślących kapeluszach de Bono
- o metaforze i bajkach
- o rybich ościach Ishikawy
- im mniej tym więcej – o zasadzie Pareto
Osobiste talenty a potencjał organizacji
- o barterze talentów pracownika i potrzebach organizacji
- o potrzebach pracownika, który chce wykazać się kreatywnością
Pułapki wyjścia poza schemat
- o ryzykach kreatywności
- o tym, że ryzyko jest szansą
Czas trwania: 16 h (2 dni)
Zapraszamy do kontaktu, zadzwoń do nas: tel. 608 682 660 lub 535 482 261,
lub jeśli wolisz
napisz:
[th-contact-form to=”biuro@wymagamy.pl”] [th-contact-field label=”Twój email” type=”email” required=”true” reply=”true” /] [th-contact-field label=”Treść wiadomości” type=”textarea” required=”true” /] [/th-contact-form]